Trabajo en Cruceros

En cumplimiento con la “Maritime Labor Convention 2006” (MLC2006) CAUX International Group no cobra ningún tipo de comisión de forma directa o indirecta a los postulantes que deseen obtener un empleo abordo.

Trabajar en Cruceros de Pasajeros es una excelente oportunidad para lograr unvacantes-de-empleo-en-cruceros crecimiento profesional, ahorrar dinero en USD, conocer otras culturas y viajar gratis alrededor del mundo. CAUX Hospitality recluta personal Latinoamericano de todos los niveles para trabajar en cruceros de pasajeros.

Si bien trabajar en cruceros tiene muchos aspectos positivos y brinda grandes beneficios, es importante reforzar que se trabaja todos los días de la semana durante largas horas. Así mismo se esta lejos del hogar y de los seres queridos por lo tanto el candidato debe estar seguro y convencido de la decisión antes de aplicar a un empleo abordo de un crucero.

Información General sobre Trabajos en Cruceros:

  1. Fechas de Inicio: Los Trabajos en Cruceros no tienen ninguna fecha de inicio en particular ya que las compañías de cruceros contratan personal a lo largo de todo el año.????????????????????????????????????
  2. Contratos: La duración de los contratos varía de acuerdo a la posición a la cual se está aplicando y a la Compañía de Cruceros. El trabajo en cruceros implica estar en condiciones de realizar contratos de 4, 6, 9 o 10 meses embarcados y a su finalización el empleado goza de un período de vacaciones de aproximadamente 2 meses durante los cuales no recibe remuneración alguna (salvo algunas excepciones principalmente para posiciones gerenciales). Trabajar en un cruceros es arduo ya que el empleado debe estar dispuesto a trabajar un promedio de 10 a 11 horas diarias los 7 días de la semana (77 horas semanales). Las Compañías de Cruceros pagan por el pasaje de avión regreso al país de origen siempre y cuando el Candidato finalice el contrato según lo estipulado. Para el pasaje de ida (embarque) algunas compañías lo pagan mientras que otras no y en estos casos es el empleado quien debe afrontar dicho gasto.empleo-en-cruceros
  3. Formas de Pago y Salarios: Una de las principales ventajas de trabajar en cruceros es que dependiendo de la posición y de la compañía los salarios oscilan entre USD650 y USD5000 por mes libres de gastos e impuestos. Otro beneficio importante de trabajo en un cruceros es la capacidad de ahorro que ésto representa ya que prácticamente el empleado no tiene gastos con lo cual lo que percibe como sueldo es casi 100% ahorro. Antiguamente se abonaba abordo en efectivo cada 15 días o 1 vez al mes dependiendo de la empresa, sin embargo en los últimos años se han implementado sistemas mas modernos donde al empleado se le deposita el sueldo en una tarjeta de débito virtual o una cuenta bancaria. De cualquier modo desde abordo se pueden realizar transferencias bancarias a bajo costo como así también desde bancos locales en la mayoría de los puertos a lo largo del itinerario.
  4. Uniformes y Herramientas de Trabajo: Al comenzar por primera vez un empleo en cruceros las compañías proveen todo el uniforme necesario (en algunos casos con costo por parte del empleado) y herramientas de trabajo para que el empleado pueda desempañar su tarea. Es por ello que no es necesario llevar ninguna herramienta (chefs) ni indumentaria de trabajo abordo excepto por la de uso personal (en algunos casos se pide que lleven el calzado). La compañía se encarga por la limpieza de los uniformes y algunas posiciones tienen el beneficio adicional de disponer de servicio de lavandería gratuito para su ropa de uso personal.donde-aplico-para-trabajar-en-cruceros
  5. Comidas y Alojamiento: otro principal atractivo del trabajo en cruceros es que tanto las comidas como el alojamiento son provistos sin costo por la empresa. Las cabinas (habitaciones) son compartidas entre 2 personas (dependiendo de la posición, barco y compañía pueden ser compartidas entre 4 personas)  y cuentan con un pequeño baño privado con ducha, armario, escritorio, TV, y frigobar.  Las posiciones de mayor nivel jerárquico tienen cabina individual.

Requisitos de Empleo en Cruceros:

Los requisitos para trabajar en un crucero dependerán principalmente de la posición a cubrir con algunas variaciones entre las compañías. Sin embargo en líneas generales los requisitos para trabajar en cruceros son:como-trabajar-en-cruceros

  1. Contar con nivel conversacional de ingles. Las exigencias son mayores para posiciones en contacto directo con los pasajeros y para aquellas de mayor jerarquía.
  2. Tener experiencia previa y reciente en la posición a aplicar en hoteles o restaurantes de categoría 4/5 estrellas.
  3. Ser mayor de 21 años (para algunas posiciones específicas el mínimo es 20 años).
  4. Gozar de buena salud física.
  5. Estar en condiciones de aplicar para la Visa de Tripulante tipo C1/D de los Estados Unidos.

Documentación requerida para trabajar en cruceros:

En el caso de coincidir con el perfil que la compañía está buscando y luego de quedar seleccionado se deberá presentar la siguiente documentación:

    1. Copia del pasaporte, el cual debe ser vigente por la totalidad del trabajo-en-cruceroscontrato (no es necesario contar con el pasaporte para poder aplicar).
    2. Al menos 2 cartas de recomendación o evaluaciones de empleos anteriores (preferentemente en Inglés).
    3. Certificado de antecedentes penales.
    4. Certificados del Curso Básico STCW (www.stcw.org) + Control de multitudes (no es necesario contar con dichos certificados para aplicar ya que no todas las compañías los solicitan antes del embarco).